Organisasjonsrådgiveren

Mest om #menneskerpåjobb

10 Suksesskriterier for en velykket Omstillingsprosess

10 Suksesskriterier for en velykket Omstillingsprosess “når det røyner på” #endring #ledelse

Omstillingsprosess, endring, oppsigelser, nedbemanning

“The Only Thing That Is Constant Is Change -” sa Heraclitus før Kr.

Om det var sant da, så er det ikke mindre sant i dag. Som organisasjoner må vi konstant være på “alerten” for å følge med på hva som skjuler seg bak neste sving. Vi må evne å se  nye muligheter og ta i bruk teknologiske nyvinninger. Vi må tilpasse oss endrede og nye marked, finanskriser, skiftende kronekurser og mye mer.

Dett…

View On WordPress

Ønsker dere å utvikle lederne hos dere? Nytt lederutviklingsprogram trenger #referansekunde - Interessert?

Ønsker dere å utvikle lederne hos dere? Nytt lederutviklingsprogram trenger #referansekunde - Interessert? #ledelse #lederprogram

Nytt lederutviklingsprogram

I dag lanserer jeg et nytt produkt – Juuhuu!! :-) Krysser fingrene!

Produktet er et Bedriftsinternt Lederutviklingsprogram som har fått navnet «Bedre Ledelse i hverdagen»

Historien startet for mange år siden med spørsmål og uttalelser jeg har sagt selv, spurt meg selv og som jeg som støttespiller for ledere har hørt om og om igjen.

Les mer…

View On WordPress

Er du opptatt av Personlig Kvalitet i din jobb?

Er du opptatt av Personlig Kvalitet i din jobb? #medarbeiderskap #arbeidsglede

Motivasjon - Medarbeiderskap - Personlig kvalitet

Det forventes mye av våre ledere, og det er som det skal være, men vi kan og skal også ha klare forventninger til oss selv som medarbeidere.

Om vi skal forvente av våre ledere  at de skal slippe kontrollen og “gå ned av sin høye hest”, ja da kreves det at vi som medarbeidere tar ansvar for vår egen jobb og profesjonelle utvikling.

Ledere må trene seg i å gi slipp på kontrollen, ansatte må trene…

View On WordPress

Opp og ned og opp igjen

Opp og ned og opp igjen Tanker en søndagskveld #motivasjon

Sunset
Tanker en søndagskveld

Alle dager og uker er ulike, og slik er det for alle. Vi kan alle ha dager hvor vi er på topp og klar til å erobre verden med vår uovervinnelighet og pågangsmot, og vi kan alle ha dager hvor vi havner i kjelleren og det er ekstra vanskelig å komme seg opp igjen. Noen sa en gang at man ikke vet å sette pris på de gode dagene, hvis man ikke har noen vonde å sammenligne med.…

View On WordPress

Fokus på Relasjoner er #fremtidsledelse

Fokus på Relasjoner er #fremtidsledelse Er du klar?http://wp.me/p2Qwho-11L #teamutvikling #JTI

Relasjoner JTI Ulikheter

Jeg har en tid brukt hashtagen #fremtidsledelse fordi jeg mener vi ser holdninger og adferd som endres og med det at også forutsetningen for God Ledelse endres inn i fremtiden. Når Julian Birkinshaw, professor ved London Business School slår fast det samme, er det vel grunn til å tro, at her er det no ;-)

Les mer…

View On WordPress